2021-ben a nagy felmondási hullám, a home office-ban való elkötelezett munkavállalók, az ESG és a smartfluencerek kerültek előtérbe, tavaly pedig az elszálló infláció, a munkáltatói és személyes márkakapcsolat, a quiet quitting, valamint a Z generáció adta a folyosói beszélgetések alapjait. Idén fő irányunk a mesterséges intelligencia vállalati begyűrűzése, a „smart” employer branding, a szakember hiányra adott hatékony megoldások, valamint a sokszínűség és befogadás tabuk nélküli szemléltetése lesz.
A HRPOWER bemutatja:
VI. Nagy Employer Branding Nap: Munkáltatói márkaépítés az AI forradalom és a polikrízis idején
Időpont: 2023. november 22. 9.00
Helyszín: PwC Magyarország - 1055 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78.
Várható program*:
- Nemzetközi trendek és esettanulmányok, beszámoló a World Employer Branding Day-ről
- Munkaerőpiaci preferenciák: milyen munkahelyen dolgoznának leginkább a magyar munkavállalók? Milyen pénzbeni és nem pénzbeni ösztönzők játszanak szerepet a választáskor?
- Munkáltatói márkaépítés és belső kommunikáció AI-al
- Hogyan mérjük az EB-t?
- Exkluzív kutatás a bérsávok publikussá tételének fogadtatásáról, valamint, hogy mit gondolnak a munkavállalók a mesterséges intelligencia hatásairól
- Belső munkaerőpiac és karrierépítés: hatékony megoldás a szakemberhiányra?
- Gamifikáció az employer brandingben – hogyan különböztessük meg vállalatunkat az online „zajban”?
- Sokszínűség és elfogadás a külső és belső kommunikációnkban – még mindig van tabutéma?
További információ: hrpwr.hu
