Az MLBKT kiválóság pályázatainak célja a példaértékű tudás elismerése és a szakma fejlődését szolgáló legjobb gyakorlatok széles körű megismertetése. A Bíráló Bizottságok értékelése alapján az MLBKT Elnöksége az alábbi pályázóknak ítélte oda a 2025-ös év szakmai díjait:

• Logisztikai Kiválóság Díj (Nagyvállalat): Magyar Telekom Nyrt.
• Logisztikai Kiválóság Díj – Zsűri díja: Euromedic International Kft., valamint a Gebrüder Weiss Kft. és Jungheinrich Hungária Kft. közös projektje
• Az Év Logisztikai Menedzsere: Dobó Dániel (Contitech Fluid Automotive Hungaria Kft.)
• Az Év Beszerzési Menedzsere: Erdei Péter Dániel (Sanofi)
• Az Év Beszerzési Csapata: Richter Gedeon Nyrt. Beszerzési Csapata
• Az Év Fiatal SCM Tehetségei: Reisinger Dávid (LOCARGO Kft.) és Szabó Judit Éva (Jaguar Land Rover Hungary Kft.)

A 2025-ÖS ÉV DÍJAZOTTJAINAK BEMUTATÁSA

Logisztikai Kiválóság Díj – Digitális asszisztens és automatizált jövő

A nagyvállalati kategória győztese a Magyar Telekom Nyrt. „LOGIX – a logisztika digitális hangja” című pályázata lett. A LOGIX egy digitális asszisztens, amely a logisztikai működés mindennapjaiba integrálva segíti a raktári és operációs folyamatokat. Valós idejű adatokkal, proaktív értesítésekkel és adatvezérelt döntéstámogatással növeli a hatékonyságot, miközben hozzájárul a digitális szemlélet elterjesztéséhez.

A zsűri különdíjjal jutalmazta a Gebrüder Weiss és a Jungheinrich közös projektjét, amely egy automatizált magasraktári megoldást valósított meg működő logisztikai környezetben. Szintén különdíjat kapott az Euromedic International Kft., amely gyógyszerlogisztikai folyamatait újította meg digitális és automatizált megoldásokkal.

Az Év Logisztikai Menedzsere – Dobó Dániel

Dobó Dániel egy komplex működésfejlesztési projektet vezetett, amely csökkentette az anyagmozgatást és a környezeti terhelést, miközben fenntarthatóbb rendszert hozott létre. A zsűri kiemelte emberközpontú vezetői szemléletét is.

Az Év Beszerzési Menedzsere – Erdei Péter Dániel

A Sanofi globális beszerzési vezetője egy átfogó digitális transzformációt valósított meg. A decentralizált működést egy globális, integrált modell váltotta fel, amely jelentős hatékonyságnövekedést hozott. A bevezetett 4PL modell és beszállítói konszolidáció nemzetközi szinten is kiemelkedő.

Elismerő oklevelet kapott Polyák Ágnes (DPD Hungary Kft.) is.

Az Év Beszerzési Csapata – Richter Gedeon Nyrt.

A csapat modern, kategóriamenedzsment-alapú működést épített ki, külső tanácsadók nélkül. Az SAP Ariba bevezetésével és a szervezeti átalakulással 5%-os megtakarítást értek el, miközben nőtt az ellátásbiztonság.

Az Év Fiatal SCM Tehetségei

Reisinger Dávid a szakmai tudatosság és vezetői attitűd mintaképe, míg Szabó Judit Éva úttörő szerepet tölt be az ellátási lánc stabilitásának fejlesztésében, és globális trénerként is dolgozik.

Elismerő oklevelet kaptak még:

• Bíró Dominika (Sanofi)
• Farkas Réka (Bosch)
• Jóna Sára (Opella Healthcare)
• Nagy András (OGL Hungary)

| Forrás: ÜHI via LMBKT