CATCH 2022 – nagyvállalati kerekasztal-beszélgetés

A Nagyvállalatok Logisztikai Vezetőinek Konferenciáján a logisztika különböző területein dolgozó vezetők oszthatják meg egymással tapasztalataikat. Az esemény az idei évben a CATCH 2022 címet kapta.

A rendezvény első napja, a VIP NIGHT KLUBEST kizárólag klubtagoknak szólt, ahol kezdésként egy gazdasági kerekasztal-beszélgetéssel köszöntötték a résztvevőket Energiaválság, infláció, ellátási lánc kihívások – hogyan alakul át a világ? címmel, olyan résztvevőkkel mint Pletser Tamás (olaj- és gázpiaci elemző, Erste Bank Hungary Zrt.), Török Zoltán (vezető elemző, Raiffeisen Bank Zrt.), Madár István (senior analyst, Portfolio), Várkonyi Gábor (autóipari szakértő). A folytatásban a hazai és világpolitikai környezetre is kitekintést tettek Németh Ákossal (kormányzati és közkapcsolatok szakértő), valamint Nógrádi Györggyel (biztonságpolitikai szakértő).

A következő két napon szélesebb körben zajlott az esemény, ahol sok hasznos, informatív előadásokat hallhattak az érdeklődők. Szabó Zoltán, az NLV Klub elnöke, a Ghibli Cégcsoport alapító-tulajdonosa köszöntötte a szakma megjelent képviselőit, majd egy kerekasztal-beszélgetés következett, Smid Éva (Robert Bosch Elektronika Kft., value stream vezető), Kovács István (Joyson Safety Systems Hungary Kft., logisztikai vezető) és Verbóczki Tamás (Harman Becker Gépkocsirendszer Gyártó Kft., országos vámmenedzser) részvételével.

A beszélgetésen egyebek mellett szó esett a hazánkban is igen jellemző munkaerőhiányról, és hogy ezt miként éli meg a három nagyvállalat. A válaszokból kiderült, hogy a megfelelő munkabér biztosítása mellett mindhárom vállalatnál nagy hangsúlyt fektetnek a dolgozók munkakörülményeinek javítására, különféle tréningekre és a megfelelő kommunikációra. A Joyson Safety Systems Hungary Kft.-nél arra is kiemelt figyelmet fordítanak, hogy az új dolgozókat ne hagyják magukra a betanulási időszakban.

A Bosch hatvani gyárában pedig bevezették az Inspiring Working Conditions (IWC) struktúrát, hogy a dolgozók valóban jól érezhessék magukat. Az is fontos számukra, hogy ne csak a vezetők kapjanak lehetőséget a cégen belüli karrierépítésre. A Harman Becker Gépkocsirendszer Gyártó Kft.-nél is igyekeznek olyan irodai körülményeket teremteni, ahová a dolgozók szívesen járnak be.

A teljes cikk: Teltház mellett zajlott az év logisztikai eseménye